Es war vor 35 Jahren, als sich unsere Wege zum ersten Mal kreuzten. Damals wussten wir noch nicht, dass wir eines Tages gemeinsam ein Unternehmen gründen würden, aber eins war von Anfang an klar: Wir hatten eine besondere Verbindung. Was mit zufälligen Begegnungen und gemeinsamen Projekten begann, entwickelte sich schnell zu einer tiefen Wertschätzung und beruflichen Partnerschaft, die über die Jahrzehnte gewachsen ist. Zusammen haben wir nicht nur einen der erfolgreichsten Finanzdienstleister mit aufgebaut, sondern auch Tausende Menschen zur Mitarbeit gewonnen und angeleitet. Aus diesen haben wir Talente gefördert und damit mehrere Hundert Führungskräfte entwickelt, dauerhaft begleitet und geführt.
Der entscheidende Moment, der uns zu heads4success führte? Die pure Freude an einer Idee, die uns sofort begeisterte. Schon die ersten Gespräche darüber waren inspirierend und wir wussten: Das ist unser gemeinsamer Weg in die Zukunft.
Unsere Stärke sind wir, das Team. Jeder von uns bringt unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten mit.
Udo, der empathische Macher, der Menschen besonders gut für gemeinsame Projekte gewinnen und unterstützen kann. Hans-Jürgen, der es besonders gut versteht, ein positives Umfeld zur Talent- und Karriereentwicklung zu erschaffen. Eckhard, der inspirierende Pragmatiker, der Menschen mit seiner humorvollen Art aus der Komfortzone führt. Eric, der besonnene Stratege, stärkt mit einem Auge fürs Detail die Qualität von Projekten und die Qualifikation von Menschen.
Warum heads4success? Wir wissen, dass alle Erfolgreichen da weiter machen, wo die Erfolglosen aufgeben. Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass eine Arbeitskultur, die auf Sinnhaftigkeit, Freude und Teamgeist basiert, der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.
Meine Lebensphilosophie basiert auf Respekt und Wertschätzung – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Für mich geht es nicht darum, Gewinner und Verlierer zu schaffen, sondern darum, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Ein faires Miteinander, in dem jede Stimme gehör findet und jeder Beitrag anerkannt wird, ist die Grundlage meiner Arbeit. Ich bin davon überzeugt, dass echter Erfolg nur dann entstehen kann, wenn alle Beteiligten das Gefühl haben, gemeinsam etwas erreicht zu haben.
Was mich wirklich glücklich macht, ist das Wissen, dass ich etwas bewirken konnte. Wenn ich sehe, dass mein Beitrag zu einer positiven Entwicklung geführt hat, sei es in einem Team, in einem Projekt oder bei einer Person, dann weiß ich, dass meine Arbeit einen echten Unterschied gemacht hat. Dieses Gefühl der Wirksamkeit ist mein größter Antrieb.
Geprägt wurde ich durch viele Erfahrungen – sowohl positive als auch negative. Diese Erlebnisse haben mein Wertekorsett geformt und mir geholfen, zu der Person zu werden, die ich heute bin. Besonders die schwierigen Momente haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, zu seinen Prinzipien zu stehen und sich stets an ihnen zu orientieren.
Humor spielt für mich eine große Rolle, auch im Berufsleben. Schöne, oft kuriose Geschichten aus dem echten Leben bringen mich zum Lachen. Sie erinnern mich daran, dass das Leben voller unerwarteter und manchmal komischer Wendungen steckt. Lachen lockert auf, schafft Verbindung und lässt uns die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten – eine wichtige Fähigkeit, gerade im beruflichen Alltag.
Ich würde mich als einen sehr aktiven und energiegeladenen Menschen beschreiben. In meiner Arbeit spiegelt sich das in meiner Lösungsorientierung wider. Ich gehe Probleme direkt an, sehe sie als Herausforderungen, die bewältigt werden können, und versuche immer, die Chancen in jeder Situation zu erkennen. Für mich gibt es immer einen Weg, und genau das treibt mich an.
Meine Neugier gilt den Menschen. Der Mensch steht für mich im Mittelpunkt – er ist der Schlüssel zum Erfolg. Jede neue Herausforderung bringt mich dazu, die individuellen Stärken und Potenziale der Menschen um mich herum zu erkennen und zu fördern. Ich bin davon überzeugt, dass die besten Lösungen entstehen, wenn man den Menschen in den Vordergrund stellt und gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
Die Freude an der Teamarbeit und das Erreichen gemeinsamer Ziele motivieren mich schon seit meiner Jugend. Rückblickend sehe ich, dass meine aktive Zeit als Handballspieler einen entscheidenden Einfluss auf meine spätere berufliche Entwicklung hatte.
Ob im Mannschaftsport oder im Unternehmen – es sind Eigenschaften wie Fleiß, Disziplin, Wille, Verantwortungsübernahme und mentale Stärke, die den Unterschied machen, aber vor allem ist es die Fähigkeit als Team zu agieren. Diese lässt eine Gruppe von Individualisten mit unterschiedlichen Talenten zu einem erfolgreichen, eingespielten Gewinnerteam werden.
Der Wunsch nach mehr Unabhängigkeit und Selbstbestimmtheit waren meine wesentlichen Motive, nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann mit anschließendem Studium der Bankbetriebswirtschaft und darauffolgender mehrjähriger Erfahrung als Bankkaufmann mit Führungsverantwortung die Entscheidung für einen Wechsel ins Unternehmertum zu wagen. Seit nun mehr als 30 Jahren begleite und unterstütze ich Menschen mit eigenem Geschäftsbetrieb und Führungskräfte dabei, ihre aktuellen Herausforderungen zu meistern und die gesteckten Ziele leichter zu erreichen.
Die positiven Feedbacks und Erfahrungen geben mir die Energie und motivieren mich, mein Wissen und meine Erfahrungen an Menschen mit Führungsverantwortung weiterzugeben.
Was ich besonders beobachtet habe, ist, dass Menschen ein natürliches Bedürfnis nach Anerkennung, Aufmerksamkeit und Wertschätzung haben. Deshalb haben für mich ein respektvoller, achtsamer Umgang miteinander – privat wie geschäftlich – einen sehr hohen Stellenwert. Ich bin fest davon überzeugt, dass eine gelebte, wertschätzende Unternehmenskultur, die nicht nur aus niedergeschriebenen Worten besteht, sondern von der gesamten Belegschaft, von der Unternehmensleitung bis zur Aushilfskraft, getragen wird, die Basis für Motivation, Leistungsbereitschaft und Verbundenheit mit dem Unternehmen bildet. Diese Kultur ist meiner Ansicht nach ein wesentlicher Beitrag zum nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens.
Wir werden alle im Privat- oder Geschäftsleben öfter mit Herausforderungen konfrontiert, die Kraft kosten. Es ist ein menschlicher Reflex, in solchen anspruchsvollen Situationen in Passivität zu verharren, die Umstände zu beklagen und sich auf die Suche nach möglichen Schuldigen zu begeben.
Eine meiner wertvollsten Lernschritte in meiner beruflichen Laufbahn war die Erfahrung, wie befreiend es ist, in solchen Situationen sich folgenden Leitspruch vor Augen zu halten: „Die Umstände sind wie sind! Ich bin verantwortlich, was kann ich tun?“. Diese Haltung hat meine Resilienz gestärkt und mir gezeigt, dass wirkliche Unabhängigkeit und innere Stärke durch Verantwortungsübernahme und Handlungsbereitschaft entstehen.
Es ist mir wichtig, sowohl in schwierigen Phasen als auch bei Erfolgen stets demütig und dankbar zu bleiben, und das besonders für Dinge, die oft als selbstverständlich gelten.
Wir leben in einem Land ohne Hungersnot, in dem Frieden, Freiheit und Demokratie herrschen – Werte, die längst nicht überall selbstverständlich sind.
Um fit zu bleiben, treibe ich gerne Sport. Am liebsten fahre ich auf meinem Mountainbike in der freien Natur und liebe besonders auch das Skifahren in den Alpen.
Entspannung finde ich in der Musik – von Klassik bis zu den aktuellen Charts. Am Klavier zu spielen und in den Moment einzutauchen gibt mir das Gefühl, ganz im „Hier und Jetzt“ zu sein.
Für mich ist es wichtig, ein „ewiger Student zu bleiben“. Die Literatur zu den Themen Management, Leadership, Psychologie, Politik, Wirtschaft und Gesundheit interessieren mich besonders.,
Außerdem faszinieren mich Biografien von Menschen, die Außergewöhnliches erreicht haben. Ihre Geschichten inspirieren mich, erweitern meinen Horizont und geben mir wertvolle Impulse für meine Leben – sowohl beruflich als auch privat.
Geht nicht gibt´s nicht!“ ist eines meiner Lebensmottos. Ich glaube daran, dass es immer Lösungen und Wege zum Erfolg gibt. Selbst größte Herausforderungen lassen sich meistern, wenn man die Möglichkeit des Scheiterns ausschließt und sich auf seine Ziele fokussiert.
Seit über 35 Jahren widme ich mich als Unternehmer mit großer Leidenschaft der Beratung und Begleitung von Menschen und deren Unternehmen. Dabei habe ich eines immer wieder erlebt: Gegen die Kräfte, die von positiven Gedanken, formulierten Zielen, durchdachten Strategien, persönlicher Weiterentwicklung, mutigem Handeln und Ausdauer ausgehen, sind die meisten Hindernisse zu schwach. Ob es um Unternehmensaufbau, Personalentwicklung, Klimafaktoren für außergewöhnliche Teamerfolge oder das Steigern von Umsatz und Gewinn geht, es lassen sich beachtliche Ergebnisse erzielen.
Ohne gute Unternehmen und vor allem gute Unternehmer läuft in Deutschland nichts. Aber welchen kompetenten Gesprächspartner findet ein Unternehmer? Wer versteht seine täglichen Herausforderungen? Wer ist sein Partner, der mit Verständnis und Erfahrung in der Lage ist, sich ohne Betriebsblindheit mit ihm auf Augenhöhe auszutauschen und Gedanken zu diskutieren? Wer analysiert mit ihm gemeinsam, wo noch ungenutzte unternehmensspezifische Chancen liegen können? Wer bietet ihm ein Repertoire an erprobten Ansätzen für weitere Werttreiber zu einer positiven Unternehmensentwicklung? Um individuelle Herausforderungen wirklich zu verstehen, stelle ich mich zuallererst in die Schuhe meiner Partner.
Ein prägender Aspekt in meiner Arbeit ist auch die Erkenntnis, dass es die Menschen sind, die in den Unternehmen den Unterschied ausmachen. Um die Besten zu gewinnen, die Bestehenden zu fördern und die Wichtigsten zu behalten, können Unternehmen viel tun. In einem Markt, der sich vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt gewandelt hat, werden Unternehmen an dem gemessen, was sie ganzheitlich bieten. Menschen lassen sich nicht nur durch finanzielle Anreize motivieren. Unternehmen, die sich für die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden stark machen, haben nicht nur einen Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte, sondern schaffen auch eine Anziehungskraft ausstrahlende Unternehmenskultur, in der Menschen gerne mitarbeiten und ihr Potenzial voll ausschöpfen.
Schon Benjamin Franklin sagte: „Investitionen in Wissen bringen noch immer die besten Zinsen.“ Die Förderung der eigenen Fähigkeiten ist die Gewinn versprechendste Aufgabe im Leben jedes Menschen. In meiner Arbeit geht es vor allem darum, Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen. Grow your talents! Tun wir etwas dafür, dass Menschen sich in Unternehmen wohlfühlen und das Unternehmen ein Platz ist, an dem man seine Stärken erlebt, eine zweite Familie findet und die Mitarbeit an gemeinsamen Zielen Freude macht.
„Egal was passiert, bleibe konstruktiv.“ Dieser Grundsatz hilft mir, in jeder Situation schnell lösungsorientiert zu denken und mich nicht von negativen Umständen lähmen zu lassen.
Es ist eine innere Haltung, die mir erlaubt, auch in herausfordernden Momenten den Fokus auf das Wesentliche zu bewahren und nach vorne zu blicken. Ich glaube fest daran, dass konstruktives Handeln und Denken die Basis für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit sind – im Beruf genauso wie im Privatleben.
Was mich im Leben wirklich glücklich macht, ist die Freiheit, mein Leben selbst zu gestalten. Meine Familie, mein Zuhause, meine Hobbies – all das hat einen festen Platz in meinem Leben, und ich bin dankbar für die Möglichkeit, das alles unter einen Hut zu bringen. Im Beruf erfüllt es mich, wenn ich das positive Feedback meiner Mitarbeitenden und Kunden erhalte. Die Anerkennung für die geleistete Unterstützung zeigt mir, dass ich etwas bewirken kann und meine Arbeit geschätzt wird.
Besonders geprägt haben mich die Werte, die ich von meinen Eltern mitbekommen habe. Meine Mutter hat mir bedingungslose Unterstützung gegeben, und mein Vater hat immer auf Ehrlichkeit bestanden. Diese Grundsätze prägen mich bis heute, und ich versuche, sie sowohl im Privatleben als auch beruflich zu leben. Durch den Sport habe ich gelernt, dass Teamgeist oft wichtiger ist als reines Talent – eine Erkenntnis, die ich auch in meiner Arbeit anwende. Im Berufsleben war eine der wichtigsten Lektionen, die ich gelernt habe, dass es entscheidend ist, Informationen gewissenhaft zu prüfen und immer auf ihre Qualität und Richtigkeit zu achten.
Was mich zum Lachen bringt, ist in meinem Alltag oft trockener Humor oder witzige Komödien. Humor ist für mich jedoch nicht nur eine Quelle der Freude, sondern auch ein wichtiges Werkzeug im Berufsleben. Er hilft mir, motiviert zu bleiben und meine Leistungsbereitschaft zu erhalten, denn für mich gilt: Arbeit macht entweder Spaß oder krank. Mit der richtigen Portion Humor lassen sich viele Herausforderungen leichter meistern, und er schafft eine angenehme Atmosphäre, in der es sich besser arbeiten lässt.
Mein Lebens- und Arbeitsstil sind stark davon geprägt, dass ich den Moment genieße und im Hier und Jetzt lebe. Ich bin spontan und neugierig, sowohl privat als auch beruflich. Diese Neugierde führt dazu, dass ich mich gerne in neue Themen einarbeite, auch wenn ich mir manchmal wünsche, fokussierter zu sein. Für meine Gesprächspartner nehme ich mir jedoch stets die Zeit, aufmerksam zuzuhören, viele Fragen zu stellen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Besonders neugierig bin ich auf Themen wie Fußball, Wein, Psychologie und Wirtschaft. Diese Interessen begleiten mich nicht nur privat, sondern auch beruflich. Ich lese viel und bilde mich gerne weiter, denn einige dieser Themen berühren mein berufliches Handeln und erweitern meinen Horizont. Weiterbildung ist für mich ein fortlaufender Prozess, der mich ständig wachsen lässt.
Menschen zur Mitarbeit gewonnen
Trainerzertifikate
Köpfe
Jahre Erfahrung
